Ищем рекрутеров-фрилансеров для привлечения линейного персонала в компании наших партнеров.
Функционал:
1. Поиск и привлечение кандидатов:
активный поиск кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (сайты по поиску работы, социальные сети, рекомендации сотрудников и т. д.);
-Проведение первичных собеседований для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии.
2. Организация и проведение собеседований:
-планирование и координация процесса собеседований с участием руководителей и других сотрудников компании;
-подготовка необходимых документов и материалов для проведения собеседований.
3. Коммуникация с кандидатами и сотрудниками:
-информирование кандидатов о статусе их заявок и результатах собеседований;
-поддержание связи с сотрудниками компании, участвующими в процессе подбора персонала.
4. Участие в адаптации новых сотрудников:
-помощь новым сотрудникам в адаптации и интеграции в команду;
организация мероприятий по знакомству новых сотрудников с компанией и корпоративной культурой.
5. Обучение и развитие:
-постоянное обучение и повышение квалификации в области подбора персонала.
Вам подойдет если вы:
1.Энергичный
2.Предприимчивый
3.Ищете точки роста даже в самых сложных ситуациях
