Ведущий HR менеджер

Обязанности:

-Организация эффективной работы в отделе персонала, четкая постановка и контроль выполнения задач менеджерами по персоналу-Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители), включая разработку стратегий поиска, анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, обработку откликов

соискателей, онлайн и личные собеседования и представление кандидатов, организация сопровождения кандидатов до лица, принимающего решение

-Проводить анализ рынка (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п) вести отчётность

-Самостоятельный поиск резюме и эффективных каналов привлечения кандидатов, взаимодействие с нанимающими менеджерами

-Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, СМИ, таргетированная реклама, раздача листовок

-Работа с иностранными гражданами

-Работа с аутсорсинговыми компаниями

-Формирование внутреннего кадрового резерва, организация обучающих программ, внедрение системы наставничества, систем обучения и развития персонала компании

-Вести базу данных и аналитики, предоставлять еженедельную отчетность по процессу подбора персонала, причинам увольнений и мониторингу рынка труда

Требования:

Грамотно поставленная письменная и устная речь;

Опытный пользователь ПК;

Умение работать в режиме многозадачности;

Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия:

Стабильный официальный доход;

График работы 5/2 в 08:00-17:00;

Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек; от 100 000 рублей

Официальное трудоустройство по ТК РФ.