Обязанности:

Поиск и подбор на вакантные должности в компании ;
Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность ;
Кадровое делопроизводство (документооборот,связанный с персоналом компании ,приемом ,переводами ,увольнением ,оплатой труда,условиями работы,наказаниями и поощрениями и т.д ) ;
Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом ;
Фор мирование кадрового резерва ;
Анализировать тенденции на рынке труда,зарплатные предложения ;
Поиск и подбор субподрядных организаций для выполнения задач компании ;

Требования:

HR-специалист (рекрутер)