Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных сайтов, расклейки объявлений и ресурсах СМИ;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
• Массовый подбор персонала разных специальностей;
• Холодные/горячие звонки;
• Отслеживание откликов и обновление информацию о вакансиях;
• Проведение собеседований с потенциальными кандидатами;
• Контроль выхода на работу работников;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Участвовать в адаптации стажеров;
• Вести отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или в аутсорсинговой компании;
• Нацеленность на результат и качество;
• Стрессоустойчивость;
• Работать в режиме многозадачности;
• Вести полный цикл найма персонала;
• Ведение еженедельной/месячной и годовой отчетности.

Условия:

• Оклад 60000 + KPI ( обсуждается лично , зависит от вашего опыта );
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 работа в офисе;
• Оформление: ТК РФ;
• Официальная заработная плата.