Контент-менеджер

Чем Вам предстоит заниматься:

• Создание и размещение контента: Разработка интересного и полезного контента с учетом анализа целевой аудитории (ЦА), конкурентов и актуальных трендов.
• Написание текстовых материалов: Подготовка текстов для публикаций в социальных сетях, включая посты и рекламные материалы.
• Ведение социальных сетей: Управление аккаунтами компании в VK, Instagram и Telegram, обеспечение регулярного обновления контента.
• Исследование информации: Сбор и анализ данных для создания качественного контента, включая медицинские новости и актуальные темы.
• Создание видео-контента: Производство видео различного формата (ролики, stories, reels, shorts) для привлечения и удержания аудитории. Готовность быть лицом частной клиники и сниматься самой.
• Подбор футажей: Поиск и выбор подходящих видеоматериалов из видеостоков для использования в контенте.
• Графическое оформление: Создание простых графических материалов для сопровождения постов и улучшения визуального восприятия контента.
• Участие в контент-стратегии: Активное участие в разработке и оптимизации контент-стратегии клиники.
• Разработка контент-плана: Создание и реализация эффективного контент-плана с учетом сезонности и актуальных событий.
• Работа с отзывами: Контроль за ответами на отзывы, работа с негативной обратной связью и внедрение улучшений на основе полученных данных.

Требования:

• Опыт работы в контент-менеджменте или смежных областях от 2-х лет.
• Готовность быть лицом компании и снимать себя.
• Умение самостоятельно снимать и монтировать видео, опыт работы с видеоредакторами (Cap Cut, VN, Adobe Premiere, Final Cu).
• Отличные навыки написания текстов и создания креативного контента.
• Знание текущих трендов в социальных сетях и умение их адаптировать под нашу целевую аудиторию.
• Высокая степень креативности и инициативности, умение генерировать оригинальные идеи.
• Опыт работы в сфере медицины или здравоохранения будет преимуществом.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с различными специалистами.

Выбор кандидата происходит следующим образом:

1. Отбор по Портфолио/кейсам (примеры работ по видеомонтажу).
2. Дистанционное собеседование с маркетологом.
3. Собеседование с генеральным директором.

Если вы дочитали описание вакансии до конца, просим в сопроводительном письме прислать ссылку на ваше портфолио/кейсы (примеры работ по видеомонтажу). После его рассмотрения мы дадим вам обратную связь.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Удаленная работа по гибкому графику.