Обязанности:

Оформление кадровых приказов в «1С: Зарплата и кадры» на приём, перевод, увольнение, направление в командировку, о работе в выходные и праздничные дни, об утверждении временных графиков сменности, об изменении режима рабочего времени, на отпуска;
Формирование и ведение личных дел сотрудников организации;
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив;
Ведение воинского учета, форма № 10, предоставление сведений в военкомат о приеме, увольнении и об изменении учетных данных сотрудника;
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Подготовка и своевременное предоставление сведений о трудовой (и иной) деятельности в ПФР при приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора. Предоставление сведений о застрахованном лице при приеме и увольнении в СФР;
Своевременная отчетность о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими, или иностранными гражданами.

Требования:

среднее профессиональное или высшее профессиональное образование (бакалавриат);
специальность: управление персоналом;
знание программы «1С8: Зарплата и кадры»;
уверенный пользователь программ Word, Excel, .

Условия:

Ведущий специалист по кадровому учету отдела управления персоналом.

1 постоянная ставка/1 временная, на период перевода основного работника

График работы: понедельник-пятница с 08:30 часов до 17:45 часов (в пятницу до - 16:15 часов), выходные дни: суббота и воскресенье.

Ненормированный рабочий день.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Частичная доставка к месту работы и обратно служебным транспортом. По двум направлениям предусмотрены дежурные газели.

Допустимые условия труда.