Ведение учёта личного состава школы в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя школы.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале школы, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам школы и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление установленной отчётности.

Специалист по кадрам