Специалист по кадровому делопроизводству

• Полное ведение кадрового учета для офисных и региональных дистанционных работников: оформление приема, перевода и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;
• Оформление ТД, ДС к ТД, Договоров ГПХ и актов к ним;
• Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек и внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Оформление различных видов отпусков, сверхурочной работы и др.
• Составление и внесение изменений в штатное расписание;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Подготовка приказов о премировании (поощрении), о направлении работника в командировку;
• Своевременная сдача установленной отчетности;
• Коммуникация с кандидатами по сбору необходимой документации при трудоустройстве;
• Оказание поддержки бизнес-подразделениям по HR -функции в части трудового законодательства;
• Участие в разработке нормативных документов и методических материалов по направлению деятельности;

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы с указанным функционалом от 3х лет;
• Знание трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов о том, как вести документацию по персоналу;
• Отслеживание изменений в законодательстве РФ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Командный подход в работе с нацеленностью на результат;
• Готовность работать в ситуации многозадачности, умение расставлять приоритеты;
• Внимательность и аккуратность в работе с документами, исполнительность, ответственность;

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок – 3 месяца.
• ДМС
• Оплачиваемые ежедневные комплексные обеды в соответствии с внутренними правилами
• Удобный, уютный, светлый офис в историческом особняке старой Москвы (5 минут от ст.м. Таганская)