Обязанности:

своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников;
оформление документов на прием/увольнение иностранных граждан, отправка уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан;
оформление документов для применения дисциплинарного взыскания, обучения, материальную ответственность, сверхурочную работу и пр.;
формирование личных дел работников;
вести трудовые книжки работников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, отправка отчета в СФР;
вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
вести табель учета рабочего времени по курируемому подразделению и осуществлять своевременную передачу в бухгалтерию;
подсчета стажа работников, северного в том числе;
суммированный учет рабочего времени;
ведение воинского учета, сдача необходимой отчетности;
осуществлять своевременное ознакомление и подписание с работниками кадровой документации;
выполнять отдельные поручения своего непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

Требования:

опыт работы в строительной компании будет являться преимуществом!
высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, желательно наличие профпереподготовки в случае непрофильного образования;
стаж работы по специальности не менее 1 года;
обязателен опыт работы с регионами Дальнего Востока, Крайнего Севера, умение применять районные коэффициенты и северные надбавки;
знание трудового законодательства, миграционного учета, воинского учета;
знание кадрового делопроизводства;
продвинутый уровень пользования программного продукта 1С «ЗУП» версия 8.2-8.3.;
высокая скорость работы;
работа в режиме многозадачности, необходимо быть готовым к большим объемом работы и оперативному решению поставленных задач.

Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
официальная заработная плата 2 раза в месяц, выплачивается на банковскую карту;
соц.пакет (оплачиваемые отпуска, больничные);
график работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 часов или с 9 до 18 часов;
бесплатный чай, кофе;
дружный коллектив.

Специалист по кадрам