Наша компания занимается производством детского игрового и спортивного оборудования по всей территории России и стран СНГ.

Наша компания находится в поисках руководителя отдела продаж, который сможет вывести нашу команду по продажам на новый уровень!

Кого мы ищем?!

Мы ищем профессионала своего дела, который имеет огромное желание реализовывать свой потенциал в руководящей должности. Руководителя имеющего нацеленность на результат, который сумеет выстроить стратегии, которые приведут к росту прибыли.

В чем заключается работа?!

Формирование плана продаж на месяц с учетом стратегических планов компании;
Анализ и развитие клиентской базы;
Управление менеджерами, контроль выполнения плана продаж на месяц;
Контроль выполнения сделок;
Участие в ценообразовании ассортимента;
Общение с крупными клиентами,сбор обратной связи по качеству работы менеджеров;
Наладка CRM системы;
Анализ эффективности работы отдела продаж с помощью CRM ;
Разработка системы KPI по менеджерам;
Разработка инструкций, системы обучения и профессионального роста сотрудников;
Контроль дебиторской задолженности клиентов;
Мониторинг конкурентов, поиск точек роста для для системы продаж компании;
Предоставление отчетности.

Что мы предлагаем:
Комфортный офис;
Работу в динамично развивающейся компании, с амбициозными целями на развитие;
Возможность реализации себя в карьере, удовлетворения здоровых амбиций;
Быть одним из центров принятия решений, влияющих на развитие бизнеса, нести ответственность;
Достойное вознаграждение, соответствующее Вашему успешному опыту и коэффициенту полезности для компании (окладная часть + % от продаж);
Рабочий график пн-пт, с 09:00 до 18:00;
Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Требования:
Опыт работы в сфере оптовых продаж;
Аналитический склад ума;
Умения выстраивать воронки продаж;
Умение определять зоны роста и вектор развития отдела продаж;
Обучение новых сотрудников;
Подбор персонала в отдел продаж;
Навык тестирования по проф. пригодности;
Эффективная проработка клиентской базы;
Анализ конкурентной среды;
Ответственность за результат;
Умение быстро включаться в процесс.

Руководитель отдела продаж