HR менеджер | Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

• Активный подбор персонала (не массовый подбор);
• Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
• Оформление кадровой документации;
• Участие в развитии корпоративной культуры, планировании и подготовке корпоративных мероприятий, а также любых интерактивов в стенах офиса.

Что для нас важно:

• Опыт подбора персонала и оценки кандидатов;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК (word, excel);
• Активная жизненная позиция, работа на результат.

Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Стабильная своевременная заработная плата;
• Корпоративная связь;
• Молодая и дружная команда;
• Интересные тимбилдинги и корпоративы, активная жизнь внутри компании.