Инспектор по кадрам/ Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Ищем ведущего специалиста по кадрам в единственном лице БЕЗ ПОДБОРА (численность свыше 200 человек)

Ищем в свою команду своего человека. С цепким умом и гиперответственностью. Ищем того, кто хочет стабильно отработать лет пять в стабильной адекватной компании. Хотите больше ? только за! У нас и по 15 лет люди работают. Для нас главное с кем идти свой трудовой путь.

Для нас важно в кандидате:

• Обязательно знание программы 1С: 8.3 ЗУП;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание трудового законодательства РФ. Успешный опыт работы на участке кадрового администрирования в компаниях численностью более 100 человек;
• Навыки работы с большим объемом информации;
• Умение работать в режиме многозадачности и в быстром темпе;
• Ответственность, внимательность, исполнительская дисциплина, стрессоустойчивость.

В чем функционал

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме в одном лице (прием, увольнение, переводы, отпуска, декрет, дисциплинарные взыскания, работа в выходные дни и пр.);
• Сдача ежемесячной , квартальной и годовой отчетности в Центр занятости. СЗВ-М-стаж, СЗВ-ТД;
• Организация проведения специальной оценки условий труда. Формирование необходимой кадровой отчетности в ЦЗ, ПФР и Росстат;
• Работа по переходу на электронные трудовые книжки, взаимодействие с ПФР (точечно, т.к. все в компании уже переведены);
• Ведение личных дел (Т-2) работников;
• Подготовка ответов на письма и запросы и проверяющих органов;
• Работа в архиве учреждения, оформление архивных справок о стаже работников;
• Ведение табельных учетов на три структурных подразделения - неявки, нетрудоспособность (обработка электронных листов нетрудоспособности ), отпуска (все виды);
• Прием и оформление на работу иностранных граждан (их около 20 человек - движения по ним нет, но бывает разово раз в год оформить бригаду);
• Работа по письмам от судебных приставов.

Условия:

• График работы: пятидневка пн-пт с 9.00 до 18.00, выходные - сб, вс
• ВНИМАНИЕ . в январе и мае в какие-то праздничные дни необходимо выходить, чтобы сотрудники компании получили во время перечисления
• Официальное оформление с первого рабочего дня, соц.пакет
• Работа в комфортном и просторном кабинете
• Надбавка за выслугу лет (индексация каждый год);
• Скидки на продукцию
• Трудно поверить, но креативный творческий женский коллектив без склок))