Руководитель проекта по управлению результатами проектов ЕОТП (трансфер технологий)

Какие задачи нужно решать:

Взаимодействие с заказчиком по продукту в рамках реализации проектов ЕОТП (Единого отраслевого тематического плана Госкорпорации «Росатом») на различных стадиях:

• разработка, согласование и подписание Бизнес-моделей трансфера результатов проектов ЕОТП с Заказчиком;
• инициирование и ведение договорной деятельности, сопровождающей трансфер результатов проектов ЕОТП (заключение договоров лицензирования, отчуждения);
• управление результатами проектов ЕОТП, пост-мониторинг (трансфер продуктов/технологий/компетенций организаций-исполнителей);
• оценка спроса, объема рынка и потребителей результатов НИОКР (продуктов/технологий) с использованием инструментов управления рисками трансфера, привлечение новых заказчиков;
• кросс-функциональное взаимодействие, ведение документооборота, отчетность по промежуточным и итоговым результатам;
• участие в подготовке информационно-аналитических и презентационных материалов для руководства.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, ученая степень как преимущество.
• Релевантный опыт управления проектами 1-3 года.
• Опыт работы в организации атомной отрасли и как преимущество навык работы с результатами интеллектуальной деятельности.
• Опыт работы в ФОИВ и компаниях реального сектора экономики, опыт выстраивания процессов, ведения договорной и коммерческой деятельности, проведения сложных переговоров, аргументации.
• Личные характеристики: коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, проактивность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей