HR Generalist / Менеджер по работе с персоналом

Добрый день,

На связи команда компании «Окожушка Лайф».

Сейчас мы в поисках коллеги - талантливого HR директора, способного создать или перезагрузить следующие блоки HR функций: подбор, оценка, обучение, внутренние коммуникации, HR брендинг, мотивация (материальная и не материальная).

Если это про вас, то ждем ваше резюме на вакансию!

Основные цели на данной позиции:

Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом.

Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники.

Что мы предлагаем:

Работа в уютном офисе в Москве

Дружный и настроенный на результат коллектив

Самостоятельность, автономность. Вы предлагаете - мы поддерживаем.

Совокупный (оклад + премиальные бонусы ) от 150 000 руб. (белая ЗП, оф. тр-во).

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты, фрукты.

Корпоративная сотовая связь.

Подарки к Новому году для детей сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации.

Защита перед собственниками HR стратегии.

Разработка HR показателей для оценки результативности и эффективности работы HR подразделения.

Организация и оптимизация процессов подбора, и адаптации персонала.

Оптимизация организационной структуры компании.

Построение эффективной системы оценки и обучения сотрудников.

Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга.

Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников.

Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению.

Взаимодействие с руководством для формирования корпоративной культуры и ценностей компании.

Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес.

Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом.

Подача заявок на сотрудников и удостоверений для выхода на объекты заказчика , составление и ведение журналов т.б.

Составление трудовых договоров, гпх , график отпусков

Поиск и найм сотрудников

Ожидания от кандидата:

Последний опыт работы в аналогичной должности с опытом, не менее 3-х лет.

Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля.

Опыт по автоматизации HR процессов.

Опыт проведения диагностики и оценки стоимости HR бизнес-процессов.

Опыт описания бизнес-процессов.

Опыт разработки системы HR показателей.

Высшее профессиональное образование. (желательно экономическое).

Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами.