HR-специалист / Менеджер по персоналу

В SARIA в связи с расширением штата oткpытa вaкaнcия HR-специалиста

Что для нас важно:
— оконченное высшее образование;
— опыт работы в HR в средней или крупной компании от 2 лет;
— практический опыт работы в подборе и понимание основных процессов HR;
— MS Office;
— организованность, ответственность, эффективность;
— хорошие коммуникационные навыки, желание развиваться в HR.

Чем нужно будет заниматься:
— подбор персонала: размещение и обновление вакансий подразделений группы на внутренних ресурсах и внешних порталах, самостоятельный подбор персонала на ИТР и офисные позиции, сопровождение всех этапов подбора и найма внутри компании, контроль подготовки рабочих мест;
— адаптация: проведение необходимых презентаций и инструктажей для новых сотрудников, подготовка анонсов, отслеживание прохождения испытательного срока;
— обучение: организация участия сотрудников во внешнем обучении, помощь в организации внутреннего обучения;
— участие в других процессах и проектах HR (измерение вовлечённости, организация мероприятий, внедрение новых процессов и инструментов, точечный анализ рынка труда, бюджетирование и т.п.);
— документооборот: согласование договоров, контроль оплат;
— внутренняя отчётность по сферам своей ответственности.

Условия:
— работа в международной производственной компании, лидере в своём сегменте;
— полное соблюдение ТК;
— гибридный формат работы;
— корпоративная мобильная связь;
— страхование и ДМС