Ищем специалиста по найму сотрудников проектно в частную школу музыки.

Всегда есть 2-3 вакансии стабильно, все из области продаж и управления.

В нашей школе в почёте важные ценности - развитие, забота о клиенте и высокий сервис)

Сейчас мы разрослись в количестве клиентов и увеличили штат с 2 до 6 менеджеров, нужна помощь в наборе отдела продаж)

Какой мы видим нашу совместную работу:

у нас готовы профили должности или вы помогаете нам их скорректировать под задачи. Если все неверно - мы готовы корректироваться.
вы одобряете, что мы все верно составили и ведете поиск через все каналы: входящие отклики и активный поиск в холодную или по вашим базам
проводите первичное собеседование по телефону или онлайн с целью проверки соответствия кандидата первым важным условиям
далее передаете нашему специалисту на собеседование, прием и адаптацию

С кем мы точно совпадем:

у вас огромный опыт в успешном закрытии вакансий
вы сами позитивный и открытый человек, что не мешает быть классным аналитиком и отлично разбираться в качествах кандидатов
вам нравится подбирать кандидатов в творческую сферу

Немного о нас)

мы очень продвинутые, гибкие и любим систему во всем)
у нас уже есть выстроенная система адаптации - мы готовы скорректировать ее, если скажете как надо Держим курс на четкую систему адаптации для быстрого ввода в должность.
✨у нас классная владелица, зубастая команда и приятный молодой и творческий коллектив, это отмечает каждый кандидат
платим достаточно хорошо по рынку и своевременно, не экономим на сотрудниках, понимаем их ценность
требовательны, любим детальные KPI

Скорее пишите нам - нужна помощь с закрытием вакансий)

HR-специалист