Обязанности:

Обеспечение укомплектования Учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации;
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства;
Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведение мотивационных мероприятий

Требования:

высшее образование
среднее специальное образование с дополнительным профессиональным образованием (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом)

Условия:

Ведущий специалист по персоналу