HR-специалист | Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
• Анализ оптимального уровня зарплаты на разные должности, согласно ситуации на рынке труда;
• Быстрый поиск и подбор кадров на открытые позиции компании;
• Формирование профиля вакансий, разработка профиля должностей, кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников;
• Анализ рынка образовательных услуг;
• Анализ эффективности обучения;
• Определение и контроль уровня знаний сотрудников;
• Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела, частично кадровое делопроизводство;
• Распределение бюджета компании по решению кадровых вопросов;
• Разработка и управление системой оплаты труда и компенсаций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы HR специалистом/Менеджером по персоналу не менее 3 лет.
• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации;

​​​​​​

• Работа в стабильной компании в команде профессионалов;
• Интересные задачи;
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Офис в Москве, район СЗАО Южное Тушино.