Обязанности:

подбор персонала (размещение объявлений, обзвон кандидатов, проведение собеседований, контроль наличия и сроков действия документов, формирование базы кандидатов, отчеты по подбору персонала и т.д.);
ведение кадрового документооборота;
оформление приёмов и увольнений работников (в т.ч. граждан СНГ);
составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним;
оформление отпусков, командировок и других отклонений;
заполнение табеля учёта рабочего времени, графиков работы;
ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников(на бумажном и в электронном виде), обеспечение учёта и хранения;
ведение личных дел сотрудников;
сдача отчетностей для органов надзора и контроля

Требования:

Условия:

Специалист по работе с персоналом