Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• активный поиск кандидатов (массовым и точечным подбором) через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.
• размещение вакансий завода-филиала на работных сайтах, телевидении, соцсетях, аудиореклама и пр.,
• сотрудничество с ЦЗН, СУЗами, ВУЗами - посещение открытых дверей, участие в ярмарках вакансий, проведение вебинаров,
• участие в адаптации новых работников,
• планирование потребности в подборе персонала на основании заявок от руководителей подразделений,
• организация проведения интервью,
• сопровождение кандидата до его положительного решения и согласования даты выхода на работу,
• консультирование и информирование руководителей завода-филиала по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом,
• консультирование кандидатов по вопросам открытых вакансий завода-филиала,
• ведение ежедневной отчетности.

Требования:

• грамотная, четкая устная речь и деловая переписка
• доброжелательность, отзывчивость и приветливость.
• развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• готовность развиваться и углубляться в сферу HR
• уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• полный социальный пакет
• компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в дни фактической занятости на производстве
• компенсация питания 50%