Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Разработка и утверждение локальных нормативных актов;
Подбор персонала с учетом текущих потребностей и перспектив развития организации;
Координация процесса адаптации новых сотрудников;
Организация процесса обучение и повышение квалификации персонала;
Организация и контроль процесса оценки персонала;
Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры и поддержанию ценностей компании;
Ведение KPI отчетности по персоналу и обязательной кадровой отчетности согласно законодательству;
Ведение воинского учета;
Планирование и отслеживание бюджета на персонал;
Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и соблюдения ТК РФ.

Требования:

Высшее образование;
Знание ТК РФ;
Знание Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
Уверенный пользователь 1С "ЗУП";
Грамотная устная и письменная печь;
Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, умение работать самостоятельно и в команде.

Условия:

Менеджер по персоналу