Обязанности:

Управление персоналом: поиск, подбор сотрудников, и их адаптация, оценка, обучение, консультирование,
Умение построить систему адаптации и мотивации.
Использовать альтернативные источники подбора,
Уметь находить сотрудников прямым поиском.

Требования:

Образование высшее,
Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками умение анализировать полученную информацию, способность оперативно закрывать вакансии в случае надобности.

Условия:

Менеджер по подбору персонала