Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

О компании:
"Наша компания успешно работает на рынке уже 10 лет, предлагая высококачественную подшипниковую продукцию и сопутствующие товары. Мы зарекомендовали себя как надежный партнер, стремящийся к постоянному совершенствованию и внедрению инновационных решений в производстве."

Обязанности:

• Подбор, адаптация и обучение персонала на всех уровнях компании.
• Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
• Проведение оценки персонала и разработка программ по повышению квалификации.
• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Анализ потребностей в персонале и планирование найма.
• Участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Умение работать с различными инструментами подбора и оценки персонала.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Социальные льготы и бонусы.
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.

Мы ждем вас в нашей команде!