Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- прием, анализ и обработка поступающей документации по персоналу;

- разработка и оформление документации по персоналу;

- оформление кадровых событий (прием/перевод/увольнение/отпуска и т.д.);

- организация документооборота и хранения документации по персоналу;

- ведение миграционного учета иностранных работников;

- ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение);

- сдача отчетности в госорганы, отработка их запросов;

- подготовка справок, выписок из кадровых документов;

- участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) организации/ознакомление работников с ЛНА;

- подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов;

- обработка откликов/резюме, проведение телефонных интервью;

- выполнение поручений руководства.

Требования:

- среднее специальное или высшее образование;

- стаж работы по специальности не менее 1 года;

- знание трудового законодательства и принципов ведения кадрового делопроизводства;

- ответственность, пунктуальность, общительность, грамотная речь, обучаемость, знание ПК, программы 1С ЗУП, умение работать с оргтехникой (принтерами, сканерами, копировальной техникой, уничтожителями бумаг) и информационными ресурсами, знание основ кадрового делопроизводства.

Условия:

- оформление по Трудовому Кодексу, пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье и праздничные дни – выходные), работа в офисе;

- режим работы: постоянно, пятидневная рабочая неделя.