Охранная организация ищет ресечера или менеджера по подбору персонала, или рекрутера, или HR- менеджера. Нам нужен супер специалист по подбору персонала.

Обязанности:

поиск сотрудников охраны в соответствии с заявками, проводить с ними телефонные интервью;
размещать вакансии;
обрабатывать отклики;
отвечать на входящие звонки от кандидатов;
поиск кандидатов по холодным звонкам из базы организации.

Требования:

навыки работы с площадками по подбору персонала;
готовность к большому количеству исходящих звонков;
креативность в подходе по подбору персонала, новые идеи;
целеустремленность и направленность на результат;
грамотная устная и письменная речь.

Условия:

график работы 5/2 с 9.00 до 17.00 в комфортном офисе;
выплата зп без задержек;
за каждого кандидата, вставшего в график, премиальные( обсуждается на собеседовании);
испытательный срок 1 месяц.

Специалист по подбору персонала