Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер/рекрутер)

Обязанности:

• Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах
• Производить набор ,отбор и оценку соискателей
• Проведение собеседования с кандидатами
• Осваивание новых источников и методов по поиску профессиональных кадров
• Мониторинг рынка труда ,владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами , средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе , создание резерва "сезонных" и "навигационных" сотрудников , а так же оперативный поиск нужных специалистов
• Участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников ,поддержка теплой атмосферы
• Разработка мероприятий ,направленных на укрепление трудовой дисциплины ,текучести кадров ,оптимизацию применения трудового потенциала работников в соответствии с интересами организации , разработка служебной документации
• подбор и развитие ключевых сотрудников

Требования:

• Опыт построения HR-процессов от 2-х лет
• Высшее образование
• Навыки проведения переговоров, собеседований ,оценки персонала
• Принципы составления профилей должности
• Знание ТК РФ
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность за выполнение работы
• Умение ладить с людьми
• Грамотная устная и письменная речь

• Режим работы 5/2 с 08.00 по 17.00, выходной :суббота, воскресенье (возможно рассмотреть гибкий график работы)
• Заработная плата вся белая , выплата 2 раза в месяц.
• Официальное трудоустройство.