АО "ВодоходЪ. Пассажирский Порт" успешно ведет свою деятельность на рынке пассажирских перевозок Санкт-Петербурга и других регионов. Мы строим и вводим в эксплуатацию инновационные суда на электродвижении, являющиеся экологичными и безопасными для окружающей среды. Вы видим успех нашей компании в наших людях. Командный дух - наша главная ценность. У компании большие, перспективные, долгосрочные задачи и планы. Мы активно растем и развиваемся, в связи с чем приглашаем в нашу команду опытного, инициативного и ответственного специалиста по подбору персонала.

Мы ищем профессионала, готового приступить к работе сразу, активного, целеустремленного и грамотного специалиста с опытом и желанием профессионального и карьерного роста и развития в стабильной компании. Функционал по должности заключается в подборе персонала в головное подразделение и филиалы компании, расположенные в других регионах страны.

Вам гарантировано содействие опытного руководителя службы по управлению персоналом по любым возникающим вопросам.

У нас дружный коллектив со сформировавшейся доброжелательной корпоративной культурой.

Чем придется заниматься:

организация и ведение полного цикла подбора персонала, а именно:
анализ заявки на подбор от ответственного должностного лица компании
разработка профиля должности
размещение вакансий в различных источниках, использование разнообразных инструментов и каналов поиска кандидатов (hh.ru, Авито, Telegram, VK, и тд.)
отбор резюме кандидатов
проведение первичных телефонных, видео интервью
организация и контроль проведения тестовых заданий (при необходимости)
формирование краткой характеристики кандидата и представление ее ответственному должностному лицу
организация и участие в очных собеседованиях (при необходимости)
сбор и первичная проверка пакета документов соискателей для трудоустройства
предоставление кандидатам обратной связи
формирование предложения о работе
формирование кадрового резерва
совершенствование и развитие системы подбора персонала, а именно:
анализ эффективности выбранных инструментов поиска кандидатов
работа над текучестью кадров и другая HR-аналитика
аналитика рынка труда, формирование предложений по зарплате кандидатов
а также:
участие в разработке ЛНА, касающихся персонала, стандартов, регламентов, должностных инструкций
участие в формировании и развитии HR бренда компании
консультационная поддержка сотрудников компании по вопросам подбора персонала
участие в адаптации персонала, в т.ч. решение организационных вопросов, касающихся выхода на работу нового сотрудника (рабочее место, доступы в программы, пропуски и т.п.), отслеживание испытательного срока
проведение exit-интервью (при необходимости)
замещение коллег службы по управлению персоналом на период отпуска, больничного листа

Что мы хотим увидеть у нашего кандидата:

экспертное знание процессов, инструментов, методик подбора, адаптации персонала (в перспективе будем заниматься и оценкой персонала)

уверенные навыки использования работных сайтов и других инструментов подбора персонала, а также всех программ MS Office
развитая эмпатия, командный дух, нацеленность на заданный результат
знание кадрового делопроизводства и навыки работы в 1С ЗУП 8.3. будут Вашими существенными преимуществами
грамотная устная и письменная речь
отличные коммуникативные и организационные навыки

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата
Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00

Работа под руководством опытного руководителя
ДМС по истечении испытательного срока
Корпоративная связь
Современна ланч - зона для приема пищи, чай, кофе, возможность заказывать вкусные и недорогие обеды с доставкой в офис
Бесплатная охраняемая парковка на территории работодателя;
Корпоративные скидки на круизы головной компании ООО "ВодоходЪ".

Мы настроены на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.

Если такая работа Вам откликается, ждем Ваше резюме.

Специалист по подбору персонала