Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Определение потребности предприятия в кадрах в связи с расширением и другими факторами.
- Установка плана-графика поиска работников, которые необходимы предприятию.
- Разработка карточек вакансий свободных мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования, система и уровень оплаты труда и другая информация.
- Поиск кадров через различные источники: информационные базы данных, рекламу в СМИ и интернете, личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
- Знакомство с кандидатами, их резюме, проведение встреч и собеседований, анкетирование и тестирование соискателей, определение их профессионального и психологического уровня.
- Оценка результатов собеседований и тестирований, отбор кандидатов, руководствуясь требованиями предприятия.
- Представление кандидата на свободное рабочее место руководителям структурных подразделений: проведение переговоров, знакомство с условиями труда, рабочим местом.
- Организация оформления приёма кандидата на работу, установление продолжительности испытательного срока и отслеживание его результатов.
- Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест.
- организация и подготовка совещаний, ведение протоколов
- контроль соблюдения сроков исполнения приказов, распоряжений, протоколов совещаний, подготовка отчетов руководителю по выполнению
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
- Оформление приёма, переводов, увольнения;
- Ежегодное оформление графиков отпусков;
- Учёт, оформление и хранение трудовых книжек;
- Подготовка по запросам работников различных документов (копий, справок и пр.);
- Поиск и подбор персонала для подразделений компании;
- Сотрудничество со СМИ;
- Проведение собеседований (онлайн и оффлайн);
- Адаптация персонала;
- Проведение мониторинга рынка труда.
Требования: - Высшее образование.
- Аналитический склад ума
-
Знание трудового законодательства.
-
Знание основ психологии и социологии.
-
Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
-
Знание методов оценки персонала.
-
Грамотная речь, коммуникабельность.
-
Знание ПК.
-
Навыки работы с кадровой документацией.
-
Организаторские способности.
Условия: - Работа в Федеральной Торговой компании ,18 филиалов ;
- Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- График работы 5/2 с 9:00-18:00 ,
- Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
Адрес
Оренбург, Беляевская улица, 4
Контактная информация
Эннс Петр
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 28.01.2025 в г. Оренбург.