Обязанности:

руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу;
участвует в разработке ценовой политики;
контролирует работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции;
разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников;
координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
cледит за состоянием дебиторской задолженности клиентов;
создает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование;
организует обучение менеджеров по продажам — анализирует и выявляет потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов;
участвует в выставках, где представлена продукция компании;
составляет необходимую отчетность;
контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.

Требования:

обязательно наличие высшего образования.

опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет

умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж

знание ПК
Контроль менеджеров и отслеживание результатов
Принятие правильных решений без ущерба бизнесу
Разработка системы мотивации под свой отдел
Развитие отдела и прокачка компетенций подчиненных

Руководитель отдела продаж

Контроль менеджеров и отслеживание результатов

Принятие правильных решений без ущерба бизнесу

Разработка системы мотивации под свой отдел

Развитие отдела и прокачка компетенций подчиненных