HR-специалист (HR Generalist)

от 75 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Вакансия: HR-специалист (HR Generalist)

Кто мы (SkillsStream):

• Мы — кадровое агентство, специализирующееся на подборе топовых HR- и управленческих специалистов.

• Наша миссия — соединять мотивированных профессионалов с быстрорастущими компаниями.

Кто наш клиент:

• Крупная международная компания, занимающаяся импортом и реализацией азиатских товаров.

• Широкий ассортимент и динамичная среда обеспечивают постоянный рост и новые проекты.

Кого мы ищем:

• HR-специалиста (HR Generalist) с опытом в подборе и адаптации персонала.

• Человека, способного самостоятельно выстраивать HR-процессы под потребности бизнеса.

Где будет работать будущий специалист:

• Формат работы может быть гибридным, полностью удалённым или офисным (по согласованию).

• Главное — результат и эффективная коммуникация с командой и руководством.

На кого будет работать (кому подчиняться):

• Прямая координация и отчётность перед руководителями и топ-менеджментом заказчика.

• Тесное взаимодействие с профильными руководителями подразделений (склад, продажи, маркетинг).

Основные задачи

1. Подбор персонала

• Размещение вакансий на HH и других профильных ресурсах.

• Отбор резюме и проведение первичных интервью (онлайн/офлайн).

• Координация с руководителями для закрытия вакансий (склад, продажи, контент-менеджмент и т.д.).

2. Адаптация новых сотрудников

• Разработка и ведение плана адаптации.

• Контроль прохождения испытательного срока.

• Регулярная обратная связь с сотрудниками и их наставниками.

3. Кадровые процессы

• Ведение графиков отпусков и учёта рабочего времени.

• Подготовка отчётности по найму и текучести.

• Участие в разработке регламентов, связанных с HR.

4. Взаимодействие с руководством

• Согласование планов найма и адаптации.

• Предоставление регулярных отчётов о статусе вакансий и кадровых метриках.

• Консультирование руководителей по HR-вопросам.

Требования к кандидату

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор и/или кадровое администрирование).

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов (в том числе дистанционно).

• Организаторские способности: ведение нескольких вакансий параллельно, учёт рабочего времени и отпусков.

• Хорошие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с разными подразделениями.

• Базовое знание трудового законодательства (желательно).

Условия

Заработная плата: 75 000 – 120 000 руб. (уровень определяется результатами собеседования и опытом).

Формат работы: рассмотрим удалённый, гибридный или офисный вариант.

Профессиональное развитие: возможность строить HR-процессы в крупной международной компании.

Инструменты и ресурсы: доступ к необходимым площадкам для найма и возможность внедрять новые подходы.

Минимум бюрократии: компания ценит гибкость и инициативность в HR-вопросах.

Как откликнуться

Если вы заинтересовались вакансией, оставьте отклик на HeadHunter. Мы свяжемся с подходящими кандидатами, предложим выполнить небольшое задание и пригласим на интервью (онлайн или офлайн — по согласованию).

Спасибо, что ознакомились с нашей вакансией! Ждём ваших откликов на HH и будем рады знакомству.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Ориентация на результат
Найм персонала
Поиск персонала в открытых источниках
Оценка персонала
Подбор стажеров
Уверенный пользователь пк
Кадровая отчетность
Кадровая стратегия
Мотивация сотрудников
Разработка долгосрочной системы мотивации
Управление корпоративной культурой
Скрининг резюме

Контактная информация

Рихтер Светлана Евгеньевна

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 29.01.2025 в г. Новосибирск.

Похожие вакансии

#

Не указана

Новосибирск

Площадь Ленина

Полный день

Подробное описание

8 января

#

от 150 000 ₽

Новосибирск

Гагаринская

и еще 2 станции

Полный день

Подробное описание

21 января

#

от 75 000 до 120 000 ₽

Новосибирск

Удаленная работа

Подробное описание

29 января