Инженер-программист АСУТП

FreeTech - компания с собственным производством, специализирующаяся на автоматизации и мониторинге инженерных систем в широкой номенклатуре объектов. Мы обладаем всеми знаниями и ресурсами для решения задач любой сложности в области инженерного оборудования зданий, промышленного и коммерческого холода, технологических процессов промышленных предприятий.

Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией

Задачи:

• Разработка проектов "с нуля" на базе контроллеров SIEMENS SIMATIC S7-300/400/1200/1500; ОВЕН 110, 160, 210;
• Разработка проектов "с нуля" на базе контроллеров ОВЕН ПЛК110, ПЛК160, ПЛК210;
• Разработка приложений SCADA WinCC/MasterScada 4D;
• Разработка программ визуализации для панелей оператора HMI (TIA Portal, WinCC Flexible, Weintek);
• Работа по внедрению систем АСУ ТП на площадке Заказчика;
• Разработка тех. документации на систему.

Требования:

• Иметь практический опыт разработки и пуско-наладочных работ (ПНР) систем автоматики на базе SIMATIC S7/ОВЕН;
• Иметь знания программирования продуктов SIMATIC S7-300/400/1500, SCADA WinCC/MasterSCADA 4D, HMI Siemens/Weintel/ОВЕН
• Знать основы электротехники, ТАУ;
• Знать языки программирования стандарта МЭК 61131-3;
• Быть увлеченным автоматизацией и программированием для промышленного оборудования;
• Быть готовым к участию в пуско-наладочных работах на производстве;
• Стремиться осваивать профессиональные продукты для дальнейшего использования на практике в проектах компании;
• Опыт работы от 1 года (разработка, программирование и внедрение АСУ ТП).
• Готовы так же рассмотреть кандидата без опыта (по результатам собеседования).

Условия:

• Интересные проекты в сфере АСУ ТП;
• Возможность реализации собственных идей в области разработки систем автоматизации;
• Развитие навыков программирования контроллеров SIMATIC S7 (Siemens), ОВЕН внутри компании;
• Пуско-наладочные работы на крупных производствах в России (до 40% рабочего времени);
• Официальное трудоустройство и стабильная своевременная ЗП (выплаты 2 раза в месяц);
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от уровня знаний и опыта работы;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможен гибридный график работы: офис/работа из дома;