Обязанности:

Ведет учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. Производит регистрацию в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения, установления льгот и компенсаций
Ежемесячно актуализирует данные на сотрудников
Своевременно уведомляет УФМС России по Тамбовской области о заключении, прекращении трудового договора с иностранным гражданином
Составляет установленную отчетность
Ведет федеральный регистр медицинских работников и своевременно вносит в него изменения и дополнения

Требования:

Специалист по кадрам должен знать:
кадровую политику организации;
организационно-штатную структуру учреждения;
методы подбора, оценки кадров;
основы гражданского, трудового законодательства РФ;
условия на рынке труда;
правила заключения и оформления договоров;
нормы делового этикета и общения;
правила начисления льгот, компенсаций, оформления пенсий сотрудникам;
правила охраны труда, противопожарной защиты, техники безопасности;
отчетные документы, установленные в учреждении.

Специалист по кадрам