Обязанности:

оформление приема, перевода, увольнений работников в соответствии с ТК РФ;
формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
осуществление воинского учета;
организация и ведение табельного учета рабочего времени работников;
на период отсутствия инспектора по делопроизводству (секретаря генерального директора) исполнение его обязанностей;
выполнение поручений начальника отдела.
ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных рабочих сайтах);
Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов;
Ведение базы данных кандидатов;
организация профориентационной работы в школах, лицеях, колледжах;
организация профессионального обучения сотрудников предприятия, организация целевого обучения

Требования:

высшее профессиональное образование;
знание и владение законодательными и НПА, методическими материалами по управлению персоналом, знание ТК РФ, КДП;
опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 3 лет;
знание и умение работать с программным средством 1С «ЗУП», 1С «Управление производственным предприятием»;
уверенный пользователь ПК;
ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
зарплата официальная, в установленные сроки;
премии ежеквартальные, ежегодные;
испытательный срок до 3-х месяцев;
имеется столовая и помещение для приема пищи;
дружный и трудолюбивый коллектив.

Инспектор по кадрам