Обязанности:

ведение кадровой документации;
участие в разработке локальных нормативных актов, инструкций и регламентов, их систематизация, обновление и учёт;
анализ и ведение судебных и арбитражных дел с участием работодателя, подготовка документов, необходимых для участия в процессе;
консультирование персонала по правовым вопросам;
отслеживание законодательных изменений и информирование о них руководства;
определение потребности в персонале, изучение рынка труда в целях определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам приёма на работу, перевода и изменений других условий трудового договора, применения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников;
подготовка правовых заключений по сложным вопросам приёма на работу, переводов, увольнения работников;
оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Требования:

не ниже среднего профессионального по любому профилю — при условии получения ими дополнительного образования по данному направлению.

Юрист с функциями специалиста по кадрам