Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные, табель учета рабочего времени).
Учет и ведение трудовых книжек и карточек Т-2.
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и локально-нормативных актов.

Требования:

Навыки подбора персонала.
Самостоятельный опыт работы в ведении КДП.
Хорошее знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов.
Умение ориентироваться в трудовом законодательстве, знание актуальных изменений.
Знание кадрового делопроизводства в полном объёме.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, знание 1С., 3.1 ЗУП).
Высшее образование.
Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих компаниях.
Личные качества: стрессоустойчивость, работоспособность, аккуратность в работе с документами, внимательность, умение находить общий язык с людьми, неконфликтность, активность и желание развиваться.

Условия:

Специалист отдела кадров