Обязанности:

документальное оформление приема, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.;
проверка документов вновь оформляющихся на работу;
определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения;
оформление отпусков;
контроль полного цикла кадрового делопроизводства;
оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Требования:

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству