Кpупнaя Роccийская торговaя компaния с 25 лeтним опытoм рaботы в детcкиx тoвapaх (игрушки, развивaющиe игpы, нoвoгoдниe товapы, cамокaты) приглaшaет на рaботу Специалист по подбору персонала с функциями кадрового делопроизводства.

Компания является одной из лидирующих оптовых компаний на рынке детских товаров (штат компании 150 человек).

Обязанности:

Осуществление поиска и подбора персонала по заявкам подразделений.
Холодный поиск кандидатов.
Проведение интервью (онлайн и офлайн).
Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
Адаптация вновь принятых сотрудников.
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Проверка рекомендаций на потенциальных сотрудников.
Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат.
Ведение базы данных в системе E-Staff и подготовка отчетности.

Выполнение функций кадрового делопроизводства:

Оформление трудовых договоров, приказов и другой кадровой документации.
Ведение личных дел сотрудников.
Поддержание актуальности кадровых данных.

Замещение офис-менеджера на период отпуска:

Организация работы офиса.
Решение административных вопросов.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет.

Опыт подбора на разные позиции (от рядовых сотрудников до специалистов).
Умение проводить удаленный подбор сотрудников.
Навыки работы с различными ресурсами для поиска кандидатов (hh.ru, Авито, социальные сети, центр занятости населения и др.).
Знание основ кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел).
Умение работать в системе E-Staff (или аналогичных HR-системах).
Проактивность, ориентация на результат.
Внимательность к деталям, организованность.
Готовность временно (на период отпуска) выполнять обязанности офис-менеджера.