Рекрутер / HR-менеджер

Внимание! В московский офис компании (м. Белорусская) срочно требуется HR-специалист! Конкурс на вакансию открыт до 6 февраля 2025.

Уважаемый кандидат, привет!

Учебно-консалтинговый центр «Разобраться в налогах» (ООО «БЛТ Партнерс») - один из лидеров рынка онлайн-обучения бухгалтеров и финансовых специалистов (лучшая онлайн-школа 2023-2024 по версии GetCourse в номинации «Обучение профессиям»), который помог уже более 70.000 человек стать настоящими профессионалами своего дела.

С 2017 года мы делаем качественные образовательные продукты с кураторской поддержкой, получив более 7.000 положительных отзывов учеников.

Наша цель на ближайшие 3 года - обучить на платных программах 200.000 финансовых специалистов и превысить рубеж по годовой выручке компании 1 млрд рублей.

В связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного HR-специалиста. Ищем активного, амбициозного сотрудника, который любит людей и ставит своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом.

Главной задачей HR-менеджера является поиск и интеграция в компанию талантливых специалистов.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ С НАМИ?

• Вы можете влиять на свою заработную плату: оклад + KPI (от 105 000 рублей; полностью белая заработная плата без задержек; размер фиксированной части определяется по результатам собеседования)
• Работа в офисе (м. Белорусская), график: 5/2, c 9 до 18, выходной: суббота, воскресенье
• Оформление по ТК РФ
• Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы
• Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов

КАКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА?

• HR-менеджер
• Руководитель отдела по работе с персоналом
• Директор по персоналу
• Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше в рамках компании

КОГО МЫ ИЩЕМ?

• Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения
• Опыт работы в найме персонала более 3 лет
• Вы уже наняли минимум 100 сотрудников (в том числе менеджеров по продажам), из которых больше половины еще работают на том же месте работы
• Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие

• Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость

• Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?

• Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных и талантливых специалистов
• Активный поиск кандидатов на всевозможных площадках. Интервью по телефону и zoom, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов — продажа идеи работать в компании: у каждого кандидата должны гореть глаза

• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности

• Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом

• Разработка внутренних политик: мотивация персонала, премирование, корпоративная этика

От HR-специалиста мы ожидаем конкретного результата — сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок с хорошими показателями!

НА КАКИЕ ПОЗИЦИИ НЕОБХОДИМО НАНИМАТЬ ПЕРСОНАЛ?

• Менеджеры по продажам
• Руководители отделов продаж
• Налоговые консультанты
• Кураторы учебных программ
• Методологи учебных программ
• Редакторы
• Контент-менеджеры
• Юристы
• Маркетологи
• и много еще кого...

Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге и HR!

И теперь, если вы внимательно прочитали нашу вакансию и действительно хотите работать в нашей команде, напишите в сопроводительном письме 3 веские причины, почему мы должны взять именно вас в нашу команду!

Успехов и до встречи на собеседовании!