HR менеджер/помощник руководителя

Обязанности:

• подбор персонала на руководящие и линейные позиции;
• анализ рынка труда;
• составление аналитических отчетов;
• разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала предприятия;
• проведение корпоративных мероприятий;
• работа с адаптацией, вовлеченностью новых сотрудников;
• кадровое делопроизводство;
• обучение персонала, проведение тренингов
• функции помощника руководителя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы

• полный день