Добрый день, уважаемый соискатель!

Меня зовут Кудряшова Людмила, я генеральный директор сети языковых школ «ИнтерГлосса».

«ИнтерГлосса» - лидирующая сеть языковых школ в Череповце и Санкт-Петербурге, работаем с 2011 года. Мы уже открыли 9 офлайн-филиалов по России и выстроили систему обучения онлайн. Являемся сертифицированным центром подготовки к Кембриджским экзаменам.

Наша цель — научить людей свободно говорить на иностранном языке и справляться с любыми ситуациями, возникающими в иноязычной среде. Наши педагоги — это профессионалы с международными сертификатами по языку, разработавшие совместно авторскую методологию обучения с гарантией результата.

В связи с успешным ростом бизнеса мы ищем HR Generalist в нашу дружную и ответственную команду.
Цель: усиление команды через внедрение корректной и работающей технологии найма персонала и корпоративной культуры. Для реализации этих планов, нам необходим отдельный сотрудник, ранее такой штатной единицы в компании не было.

HR-Generalist/Hr- менеджер/менеджер по работе с персоналом, менеджер по найму

Ожидаемыми результатами которого будут:

Продуктивные, вовлеченные и этичные сотрудники, нанятые и поставленные на посты и обученные своим должностным обязанностям.
Сотрудники, которые осведомлены о целях и стратегии развития компании и принимающие активное участие в жизни организации
Регламенты и локальные акты компании, которые находятся в актуальном состоянии и внедрены в действие.

Обязанности:

Ведение всех HR-процессов компании: подбор (1-3 вакансии в месяц), адаптация (Составление плана адаптации сотрудников и участие в процессе введения в должность), оценка, мотивация и др. Работа над увеличением показателей ENPS и в целом удовлетворенности сотрудников.
Подбор персонала разного уровня.
Проведение интервью (входное и exit-интервью), оценка профессиональных качеств кандидатов.
Разработка должностных инструкций, регламентов, локальных документов для сотрудников производства и офиса и внедрение их в рабочие процессы.
Поддержание в актуальном состоянии документации школы и информирование сотрудников об изменениях в работе.
Поддержание положительного HR-бренда компании.
Участие в разработке системы мотивации.
Организация обучения персонала на внутренней платформе компании, поиск образовательных программ и исполнителей для повышения навыков сотрудников.
Повышение вовлеченности сотрудников, за счет организации корпоративных мероприятий, создания игр и прочих активностей.

Вы именно тот, кто нам нужен, если:

есть опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
опыт в точечном подборе
опыт работы в составлении и внедрении регламентов, должностных инструкций, структурировании документов
опыт в развитии корпоративной культуры компании, создании игр и прочих активностей

Мы предлагаем:

График работы: предпочтительно с 9:00 до 18:00 по МСК, но готовы согласовать гибкий график

Оплата: Первый месяц оклад 65 тыс. руб. (задачи: обучение и погружение в бизнес-процессы компании, выполнение задач)
Со второго месяца: оклад 65 000 тыс. руб. + KPI (от выполненных задач)
Официальное трудоустройство с первого дня
График 5/2
Гарантированный отпуск в летний период
Подчинение напрямую собственнику компании
Обучение и повышение квалификации за счет компании
Карьерный/финансовый рост
Комфортное рабочее место – дома (онлайн)
Скидки на обучение

Если вы хотите работать и получать удовлетворение от создания продукта своей должности, оставьте свой отклик и напишите:

Я точно хочу работать в языковой школе "ИнтерГлосса" и готов пройти дополнительные этапы отбора, так мы поймем, что вы внимательный человек и настроены на плодотворное сотрудничество.