Менеджер по персоналу

Управление процессом подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.

Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства.

Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников.

Управление процессами адаптации и профессионального развития сотрудников.

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR-политики и процедур.

Участие в разработке системы оценки и мотивации персонала.