Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (работные сайты, социальные сети, университеты и т.д.).

- Проведение интервью и оценка кандидатов с целью определения их профессиональных навыков и соответствия корпоративной культуре.

- Анализ психологического портрета кандидатов для выявления их сильных и слабых сторон.

- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

- Создание и реализация мотивационных программ для повышения вовлеченности и результативности сотрудников.

- Проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

- Опыт работы в сфере HR от 2 лет.

- Знание современных методов поиска и подбора персонала.

- Умение проводить психологические тестирования и анализировать результаты.

- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

- Нацеленность на результат и умение мотивировать сотрудников

Условия:

- Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню вашего опыта и квалификации.

- Прозрачную систему бонусов и премий, основанную на индивидуальных и командных достижениях.

- Возможности для профессионального роста и развития через обучение и участие в тренингах.

- Дружный коллектив и комфортные условия труда, включая гибкий график и возможность удаленной работы

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, отправьте свое резюме.