Обязанности:

организация профессионального отбора персонала в соответствии с заявками и профилем должности;
Полный цикл подбора и отбора кандидатов (точечный офисный подбор, ИТР, рабочие), организация и проведение собеседований (в работе до 5-7 вакансий);
Разбор архива документов согласно архивного законодательства, систематизация, формирование и описание дел, составление описей дел, экспертиза ценности, подготовка к уничтожению, составление актов.
Выполнение личных поручений Директора по персоналу.

Требования:

высшее профессиональное образование.
опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (обязателен опыт работы в строительных организациях ).
владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание MS Office (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в системах 1С: ЗУП.
грамотная устная и письменная речь, корректность и тактичность, коммуникабельность.
Обладание хорошими навыками тайм-менеджмента.
Умение грамотно составлять деловые письма, заявления, договора, распоряжения, отчеты.
Знание правил документооборота и делопроизводства является преимуществом.

Условия:

стабильная белая своевременная заработная плата;
з/п 70000- 80000 руб. на руки (по результатам собеседования);
работа в комфортном офисе;
график работы 5/2: с понедельника по четверг - 5/2 с 08.30-17.30, пятница с 08.30-15.00;
оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничных.

Если Вы готовы строить карьеру с нами, направляйте свое резюме на сайте или звоните по телефону, указанному в описании вакансии!

Специалист по подбору персонала