Руководитель HR

Почему работать у нас перспективно и надежно?

BEST-SERVICE — это место, где амбиции становятся реальностью, а каждый сотрудник получает поддержку, развитие и комфортные условия для достижения высоких результатов. Мы занимаемся ремонтом бытовой техники, сантехники и электрики уже более 10 лет, и гордимся тем, что создаём среду, в которой заботимся не только о клиентах, но и о каждом члене команды.

Мы предоставляем широкий спектр сервисных услуг:

- профессиональный ремонт бытовой техники, включая стиральные машины, холодильники и плиты;

- оперативное устранение неисправностей сантехнических систем — от мелкого ремонта до сложных инженерных задач;

- обслуживание и восстановление электрики, обеспечивая безопасность и комфорт наших клиентов.

Наша цель — быть надёжным партнёром в решении бытовых задач, предоставляя качественный сервис, который выстраивает доверие и долгосрочные отношения. Мы гордимся тем, что наши сотрудники — настоящие профессионалы своего дела, которые ежедневно помогают нашим клиентам возвращать комфорт в их дома.

Что вы получите, став частью нашей команды?

- Профессиональный рост и развитие. Мы предоставляем оплачиваемое обучение и наставничество с первого дня. Если для вас это новая сфера — не переживайте, мы научим всему необходимому!

- Персональная поддержка. За вами будет закреплён региональный куратор, который станет вашим наставником, поможет освоиться, разберёт все вопросы и поддержит в сложных ситуациях. Вы не будете чувствовать себя одиноко — командные собрания и регулярные планёрки станут частью вашего рабочего процесса.

- Гарантированный доход. Заработная плата состоит из фиксированного оклада и процента от валовой прибыли. Дополнительно после стажировки в первые 4 месяца работы действует страховка в размере 70 000 рублей, которая выплачивается в любом случае.

- Масштабные перспективы. Мы ищем лидера, который не остановится на руководстве одного направления. В 2025 году у нас запланировано масштабное расширение, и амбициозные сотрудники получат возможность стать региональными руководителями.

Что мы ожидаем от Вас:

• Формирование сильной корпоративной культуры, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда, чтобы создать позитивный образ компании среди сотрудников и кандидатов.

• Организация эффективного процесса найма и адаптации новых сотрудников, чтобы они быстро и комфортно встраивались в рабочий процесс.

• Усиление HR-бренда компании для привлечения талантов и укрепления репутации работодателя.

• Организация внутренних мероприятий для укрепления корпоративной культуры, повышения удовлетворённости, вовлечённости и лояльности сотрудников.

• Проведение оценки и аттестации персонала, анализ потребностей в обучении, а также внедрение эффективных обучающих программ.

• Мониторинг заработных плат рынка труда для обеспечения конкурентоспособности компании и планирование бюджета HR-направления.

• Ведение HR-статистики и отчётности по компании, чтобы принимать обоснованные решения на основе данных.

• Планирование и организация программ долгосрочного удержания ключевых специалистов компании.

• Управление внутренними коммуникациями для создания атмосферы открытости, доверия и взаимодействия в коллективе.

• Мониторинг тенденций на рынке труда, анализ заработных плат и управление бюджетом HR-направления для достижения стратегических целей компании.

• Ведение полной HR-отчётности и статистики, что позволяет видеть реальную картину и принимать правильные решения.

• Консультирование руководителей по ключевым вопросам управления персоналом, трудового законодательства и разрешения конфликтов в коллективе.

• Построение структуры отдела по набору персонала с акцентом на развитие удалённых команд и эффективное взаимодействие между сотрудниками.

Мы ждем Вас!