HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Подбор персонала, контроль соблюдения порядка отбора кандидатов, анализ метрик, повышение качества подбора
• Реализация системы адаптации персонала
• Ведение отчетности, предусмотренной законодательством
• Формирование аналитики и отчетности по ключевым показателям управления по работе с персоналом (движение персонала, эффективность подбора и др.)
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Ведение деловой переписки с органами власти

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по управлению персоналом, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
• Знание технологии и методик поиска и подбора персонала
• Навык разработки методических и нормативных документов по работе с персоналом
• Знание трудового законодательства
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook), опыт работы в МосЭДО приветствуется

• Перспективная работа в Правительстве Москвы
• Возможность самореализации и корпоративного обучения
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, ненормированный
• Работа в шаговой доступности от станции метро "Тверская""