Обязанности:

Подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований с соискателями.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение).
Обеспечение своевременной передачи документации по персоналу в структурные подразделения предприятия.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.
Составление и соблюдение графика очередных отпусков.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Взаимодействие с иными структурными подразделениями предприятия.

Требования:

Среднее профессиональное образование.
Опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Соц. пакет, своевременная выплата заработной платы.
Служебный транспорт по доставке сотрудников на работу и обратно.

Ведущий специалист отдела кадров