Вакансия: HR-специалист

Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся организацией экспресс-фотосессий для детей в торговых центрах. Наш бизнес растет, и мы ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить процессы управления персоналом, подобрать талантливых сотрудников и создать комфортную атмосферу в коллективе.

---

Обязанности:

- Подбор персонала (фотографы, старшие фотографы, региональные управляющие): размещение вакансий, проведение собеседований, проверка рекомендаций.

- Адаптация новых сотрудников: введение в должность, знакомство с корпоративной культурой и стандартами работы.

- Организация обучения и развития персонала: проведение тренингов, внедрение программ повышения квалификации.

- Мотивация и удержание сотрудников: разработка системы поощрений, проведение опросов и сбор обратной связи.

- Решение конфликтов в коллективе: медиация, работа с жалобами и предложениями сотрудников.

- Кадровый учет и документооборот: оформление трудовых договоров, ведение кадровой документации, соблюдение трудового законодательства.

- Разработка и внедрение HR-процедур: должностные инструкции, регламенты работы, система оценки эффективности.

---

Требования:

- Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере услуг, розницы или похожих отраслей).

- Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

- Навыки подбора и адаптации персонала.

- Умение работать с большим объемом задач и оперативно решать проблемы.

- Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям.

- Аналитическое мышление: умение работать с данными, анализировать текучесть кадров и эффективность подбора.

- Ответственность, инициативность и готовность развиваться вместе с компанией.

---

Условия:

- Работа в офисе с возможностью гибкого графика.

- Зарплата: договорная (обсуждается по результатам собеседования).

- Официальное трудоустройство.

- Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи.

- Комфортная рабочая атмосфера и поддержка со стороны руководства.

- Перспективы профессионального и карьерного роста.

---

Мы предлагаем:

- Интересные задачи и возможность реализовать свои навыки в быстрорастущем бизнесе.

- Работу в дружном коллективе единомышленников.

- Участие в формировании HR-стратегии компании.

- Возможность внедрять новые подходы и улучшать процессы.

---

Как откликнуться:

В резюме укажите:

- Опыт работы.

- Примеры успешных кейсов (например, как вы закрывали сложные вакансии или решали конфликты в коллективе).

- Ваши ожидания по зарплате.

Мы свяжемся с подходящими кандидатами для проведения собеседования.

---

Ключевые качества, которые мы ценим:

- Проактивность: готовность брать на себя ответственность и предлагать решения.

- Гибкость: умение адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.

- Эмпатия: понимание потребностей сотрудников и стремление создать комфортную рабочую среду.

---

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам сделать наш бизнес еще лучше!