IT-рекрутер/ HR manager

Мы – международный web3 проект, который помогает массово внедрять криптовалюту в жизнь людей со всего мира. Развиваем продукт, который позволяет обменивать криптовалюту не сложнее, чем сделать заказ продуктов домой.

Сейчас наша команда в поисках сильного IT-рекрутера, который поможет нам хантить талантливых ребят в наш уютный и быстро развивающийся проект.

Мы предоставляем отличную возможность укрепить нашу текущую команду компетентными специалистами, которые помогут сделать наш проект еще лучше.

В пуле наших вакансий целый спектр позиций по разным направлениям- от СТО до Affiliate Marketing manager, что поможет тебе развиваться в рекрутинге еще глубже.

Чем предстоит заниматься:

Рекрутинг 80% времени

• Самостоятельное ведение полного цикла подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
• Сорсинг кандидатов для разных направлений — dev, marketing, management
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и техлидами, предоставление отчетности
• Ведение аналитики по каждой вакансии

HR процессы 20% времени

• Участие в адаптации новых сотрудников
• Проведение встреч по окончании ИС/ обратной связи
• Помощь HR lead с проведением и внедрением структурных и процессных изменений на уровне компании и отделов
• Актуализация HR документации

Мы ожидаем, что ты:

• Понимаешь специфику IT-сферы и можешь рассказать про успешные закрытые вакансии ( закрытые позиции в web3 сфере обязательны)
• Используешь не только HH, но и другие источники
• Знаешь, что такое X-Ray, Boolean search и умеешь их использовать для сорсинга
• Умеешь и любишь работать в команде
• Можешь найти общий язык с любым собеседником
• Проактивный и самостоятельный сотрудник, который готов поделиться своим видением процессов и внедрить изменения при необходимости

Что мы предлагаем:

• Работу с крутым конкурентоспособным проектом на международном рынке
• Очень теплую команду, отсутствие формальностей в рабочих процессах
• Наставника, который плавно будет погружать тебя во все процессы
• Гибкий график
• Удалённую работу с компенсацией затрат на коворкинг
• Компенсацию затрат на профильное обучение
• 100% оплачиваемые отпуска и больничные
• Технику для работы
• Прозрачные рабочие процессы без бюрократии
• Индексацию ЗП 2 раза в год
• Премии по итогам работы