Здравствуйте, мы – компания «Технотроникс», аккредитованная ИТ-компания, разрабатываем собственный продукт: контроллеры и программное обеспечение. Работаем с крупными компаниями из различных сфер, а также интеграторами и проектировщиками.

Сейчас мы в поисках менеджера по развитию в нашу команду. Задача этого года для нас: продвижение нашего инновационного продукта: «Система мониторинга и предиктивной аналитики промышленных аккумуляторов».

Если для вас важно:

Вести интересные проекты
Видеть результат своей работы
Обучаться и развиваться
Работать в небольшом коллективе без лишней бюрократии

То жмите на кнопку «Откликнуться» и мы обязательно с вами свяжемся в ближайшее время и не заставим вас ждать.

Чем предстоит заниматься?

Вести проекты по внедрению «Системы мониторинга и предиктивной аналитики промышленных аккумуляторов»
Вести проекты по новым продуктам компании
Проводить интервью с действующими заказчиками с целью понимания их потребностей
Взаимодействовать с отделом маркетинга, обеспечивая входящий поток лидов и их обработку
Проводить презентации продуктов онлайн/оффлайн
Участвовать в выставках и конференциях

Условия:

Заработная плата состоит из окладной части + KPI;
Наша команда создает свой собственный продукт;
Обучение, консультирование по всем продуктам компании - в постоянном режиме;
Возможность обучения и развития;
Официальное трудоустройство, оформление по законодательству, прозрачные условия работы;
Компания активно развивается на рынке более 19 лет;
График работы: 9.00-18.00, сб, вс - выходные;
Комфортные условия труда: офис - в районе Комсомольской площади.
Активная внутрикорпоративная деятельность: корпоративные праздники, волейбольный клуб, чемпионаты по настольным играм и это еще не все.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее образование, техническое образование - будет вашим преимуществом;
Опыт работы в B2B-продажах не менее 2 лет;
Готовность работать в IT, изучать технически сложный продукт (контроллеры и ПО);
Умение вести переговоры;
Грамотная речь, владение деловым стилем общения и переписки;
Готовность повышать свой уровень компетентности, учиться;
Готовность к командировкам;
Готовность работать с нами в команде.

Ждём вас в нашей команде!

Менеджер по развитию проектов