Руководитель отдела продаж (РОП)

Здравствуйте! Мы ищем крутого руководителя отдела продаж (РОП).

Кто мы? Сегодня «Строй-Гипс» – один из крупнейших комплексных поставщиков строительных материалов в Республике Татарстан, работаем на рынке строительных материалов с 2003 года. Наша компания занимает передовые позиции в продвижении материалов и оборудования для механизированных технологий производства отделочных работ: оштукатуривание, шпаклевание, покраска, заливка полов при помощи специализированных мобильных автоматических комплексов, а также лакокрасочных материалов, в том числе под собственной ТМ Sundigo, фасадных систем, сухих строительных смесей, гипсокартона и комплектующих к нему.

Ваш отдел продаж это 2 менеджера по продажам, плюс производится донабор в связи с масштабированием продаж .

ЦКП: Увеличивать выручку компании год к году минимум на 30% за счет системной работы отдела продаж. Выполнять поставленный план продаж

Что Вам нужно будет делать:

• Нанимать, Адаптировать, Аттестовывать, Обучать новых сотрудников и развивать компетенции действующих менеджеров отдела продаж (тренировки, разборы)

• Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности, звонки.

• Декомпозировать (Планирование) планы по выручке, звонкам, встречам, в разрезе продуктов/менеджеров на ежемесячную, еженедельную, ежедневную основу

• Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная)

• Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию

• Выполнять план продаж (Выручка\Конверсия)

• Быть Постоянно заряженным самому/самой и передавать сотрудникам веру в компанию, в цели, в продукт

Аватар руководителя отдела продаж:

• Амбициозность;

• Аккуратность;

• Стремление и готовность к новому;

• Настойчивость в достижении результата (результатник, а не процессник);

• Ответственность за свои результаты;

• Командный игрок (ориентация на организацию);

• Гибкость, обучаемость (быстро адаптируется в условиях изменений, способный прислушиваться к мнению других);

• Инициативность;

• Дисциплинированность;

• Чувство юмора.

• Лидерские качества

Почему наша вакансия вас заинтересует:
• крутая и профессиональная команда ТОП менеджеров
• твердый продукт, который не стыдно продавать
• достойное вознаграждение за рост продаж
• реальная возможность вырасти до директора филиала в короткий срок.

Условия:
• Оклад + KPI + % с отдела + % с личных продаж (без потолка).
Целевая ЗП: от 150 ООО рублей и выше

Ждем твоего отклика!